
採用情報
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先輩社員の声

モデルベースによる自動車向けソフトウェアの開発
Tさん(38歳)

モデルベース開発による自動車用組み込みソフトウェアの開発業務
Wさん(26歳)

電動パワーステアリング用組み込みソフトウェアの開発
Wさん(32歳)

自動車部品の制御用プログラムの改良を行っています
Tさん(24歳)
福利厚生
一人ひとりが生き生きと働ける
環境を作るために福利厚生を整備しています。
- 年間休日
- 121日
- 平均有給取得日数
- 13.8日
- 平均年齢
- 35.4歳
- 平均残業時間
- 15.9時間
- 男女比
- 8:2
- 女性の育休取得率
- 100%
- 組み込み開発未経験者
- 69.6%
- UJIターン社員率
- 60%
自分のライフスタイルに合わせた働き方を
実現する環境づくりに取り組んでいます。
- フレックス制度コアタイムなし
- 産休育休介護休制度
- 時短勤務制度
- あきた企業連携型奨学金返還助成制度
※奨学金返還をご支援します。
ほか制度多数あり
人材育成
- 新入社員研修
- 新入社員研修では、心構えや知識、業務遂行に必要な基礎を学びます。また、技術教育やOJTを通じて基礎的な技術スキルを身につけて頂きます。
- OJTリーダー制度
- 新入社員の皆さん1人1人にトレーナーが設定され、目標管理、定期的な面談等を行い、新入社員の成長をサポートします。
- 選択型講座
- 製品技術、ビジネススキル、ビジネス基礎知識に対する、Eラーニング等のオンライン講座や、社内講師による技術講座を用意しております。自分の必要なスキルに併せて選択してご受講できます。
- 他、種々研修
- 外部講師を呼んだ技術教育、集合研修、階層別教育等により、皆さんに必要となる学びをサポートいたします。
会社説明会、お問い合わせ等随時対応しております。
画面上部、Contactよりご遠慮なさらずお問い合わせ下さい。
採用エントリー
募集要項、ご応募はこちらから
インターンシップ
2026年卒向け、2Dayお仕事体験開催!
※2026年度卒向けインターンシップは終了しました
組み込み開発キットを使ってグループワークを行いながら、
仕様検討・プログラミング・動作確認
- ソフトウェア開発でモノを動かす楽しさを体験
- 自動車業界の開発の特徴を知る
- 講師の若手先輩社員との交流
- 仕様検討
- プログラミング
- 実機動作確認
- リリース
職場の雰囲気体感、
働いている先輩社員との交流
- 会社説明 / 業界研究
- ランチミーティング
- 先輩社員との座談会
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